知行并举,与时俱进!仲派集团讲师认证圆满完成!

2020-11-20 18:28:00 王乙钧 4

仲派集团-客户信赖的生活服务商

仲派

讲师认证


爱如海大,泽润天涯.

有人说,在人类智慧的长河中,“师”是灵魂的吸尘器。

耕耘与收获,阳光与风雨,鲜花与汗水,都在他们身上交织。

时至当下,仲派集团商学院也已走过了三度春秋。三年时间,为仲派集团做出了不可磨灭的贡献,每一位讲师的背后,都承载着包罗万象的心,用心为仲派集团培育了一批又一批英才。

2020年4月17日,仲派集团第三届讲师资格认证正式启动。本次认证进行了“选题——课件制作提交——现场试讲——评选评级——讲师授牌”五项流程。

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2020515日,仲派集团第三届讲师资格认证授牌仪式落下帷幕,也为各位讲师的殷勤付出画上了圆满的句号。

恭喜本次通过认证的各位讲师!

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仲派

讲师认证


念及各位讲师

心中总是满溢着温暖

用知识丰盈着内心

用宽容和鼓励,伴随公司走过青涩

站在灵魂的最高处

是一种无与伦比的美


仲派

知行并举,与时俱进



培训是企业的管理职能,是企业发展的原动力。教育是现代经济下企业发展的杀手锏。企业要不失时机的把培养和训练员工排在重要的工作日程。


仲派集团将培训工作真正执行落地到位,除了制度的要求与规定以外,更多地从内部培养讲师,现有的讲师能真正了解内部培训师体系的重要性,在思维意识上具备足够的高度,让培训工作不断保持进步。


01丨传道、授业、解惑

集团的内部讲师将自己拥有的知识和技能通过专业的技巧转化为标准化的课程传授给集团需要的员工。通过日常工作中的现场指导和辅导,为集团员工解答各类的疑难问题。


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02丨促进跨部门沟通


集团内部讲师作为所在部门里或所在领域的行家里手,可以将自身所在部门的工作制度、流程及其他有关本部门的基本知识向其他关联部门的员工进行宣传培训,以让关联部门理解自己所在部门的工作,为部门间沟通奠定基础。


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03丨缔造学习气氛,引导创建学习型组织


建立学习型组织是集团培训工作的最终极目标。要创建学习型组织的一个必备前提是在我们的组织中要拥有学习的氛围。学习氛围的营造过程中,我们集团的内部讲师首先要通过自己不断学习的精神感染集团的员工,成为集团学习的标兵。其次要将学习的理念和价值观与学员进行沟通和交流,不断向学员推荐好书、好课,鼓励学员不断学习。最后积极参与集团企划部门组织的比如“读书会”“分享会”等学习活动,带动集团的其他员工也积极参与这些学习活动。

桃李芬芳



师爱无言


酷暑寒冬不忘初心

预祝仲派集团商学院百尺竿头、蒸蒸日上!


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